I’m bossy

Toata treaba asta a inceput inca de la gradinita. Dar sa nu vorbim de asemenea timpuri indepartate, sa ne indreptam amintirile inspre anii de generala si liceu. Asa-i ca va aduceti aminte de preferatul sau preferata doamnei diriginte ? Cum nu ? Hai mai ganditi-va odata (asta in cazul in care n-ati fost voi unul dintre ei). Va amintiti cum lua el note mari si il trimitea numai pe el cu circulara ca sa scape de ore ? Va amintiti cum absentele lui erau motivate din senin fara nici o bucatica de hartie care sa demonstreze ca a avut toxiinfectie alimentara ? In toate clasele a fost unul sau mai multi care erau net diferentiati de restu(rile) colectivului. Beneficiau de cele mai misto scutiri, erau ascultati la cele mai usoare lectii.

Revenind in zilele noastre de lucratori in campul muncii, constatam (cu stupoare) ca lucrurile nu s-au schimbat. In unele cazuri, nu trebuie sa generalizam. Desi avem la dispozitie kilometri de carti scrise pentru a deveni un bun lider si un sef de exceptie, desi exista firme care se ocupa cu team-buildingul pentru consolidarea echipei, exista asa zisi lideri care habar n-au cu ce se mananca diplomatia, nepartinirea si dreptul la intimitate. Exista oameni pusi in fruntea unor birouri pentru a conduce o alta gloata de oameni, nu la fel de bine dezvoltati intelectual incat sa le fie pe masura functiei, dar care trebuie sa i se supuna si care trebuie obligat-fortat sa fie de acord cu el. Sefisori care simt placeri orgasmice in urma sesiunilor de pupincurism si care iau decizii in functie de cat de lunga e limba unui subaltern. Sefuti care considera ca indreptarea moravurilor si a conduitei se face in gura mare si de fata cu toti angajatii, pe tonul cel mai batjocoritor de care poate fi in stare, sa se asigure ca pana si vizatul va incepe ca prostul sa rada cand nu isi da seama ca e dat afara.

Fiinte ca astea ar trebui sa invete in primul rand sa fie oameni, si abia apoi lideri.

 

*** Acest post nu este scris din experienta personala. Din auzite si din povestite.